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班子对照检查材料 党内生活(共4篇)

来源:天刺小狼网   时间: 2021-07-25

严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设

按照中央的部署与要求,12月26日下午至27日上午,省委常委班子利用两个半天召开2014年度民主生活会,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题,紧密联系自身实际,深入查找思想、工作、作风方面存在的差距和不足,认真剖析产生问题的原因,进一步明确努力方向和整改措施。 省委书记周本顺主持会议,代表省委常委班子作对照检查并作讲话。省委常委班子成员逐一作对照检查,开展批评与自我批评。中央督导组组长王金山全程参加会议并讲话。 河北是习近平总书记去年教育实践活动的联系点。在总书记的亲切关怀和具体指导下,省委常委班子民主生活会创造了经验,党内政治生活提高到了一个新水平。今年的民主生活会是教育实践活动基本结束后的第一个年度民主生活会。不仅是严肃党内政治生活的一次历练,也是对党的作风建设常态化水平的一次展现;不仅是对教育实践活动成果的一次检验,也是向总书记交的一份新的答卷。 对开好这次民主生活会,中央纪委、中央组织部、中央督导组高度重视,专门发出通知、提出明确要求,对会议方案、对照检查材料严格审核。会前,省委常委同志做了充分的准备,认真学习了总书记的系列重要讲话和党章以及中央关于严格党内生活的有关规定,广泛征求了各方面的意见,进行了诚恳深入的谈心谈话,自己动手撰写了对照检查材料和相互批评材料,为民主生活会的召开奠定了好的基础。 会议开始时,王金山对开好这次民主生活会提出要求。他强调,要明确中央要求,回应群众关切,切实找准问题,深入分析根源,触及思想灵魂,整改落实到位,增进班子团结。要学习贯彻总书记重要讲话精神,坚持从严从实,坚持问题导向,把中央要求落到实处。要借鉴和利用好去年召开专题民主生活会的经验,巩固和拓展教育实践活动形成的常态。要按照“三严三实”的要求,严肃认真地对照检查,深挖根源,触及灵魂。要贯彻整风精神,自觉拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争。要发扬优良学风,开门见山、直奔主题,不穿靴戴帽、隔靴搔痒,知行合一、联系实际,见人见事见思想,不云里雾里,坚持原则和问题导向,只讲不足、不讲成绩,不搞邀功请赏、自我表扬。 会上,周本顺首先代表省委常委班子通报了省委常委会教育实践活动整改任务落实情况。在中央督导组的严格把关和精心指导下,省委常委会始终把整改落实工作摆在突出位置,坚持以身作则,以上率下,坚持知行合一,剑指问题,紧紧扭住整改问题不放松,持续用力抓整改落实,取得了明显成效。一是坚定理想信念,始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是树立正确政绩观,抓好打基础利长远的大事。三是完善干部选任办法,促进干部为民干事创业。四是牢记“两个务必”,坚持厉行节约反对浪费。五是改进机关办事作风,提高服务质量和效率。六是维护人民群众合法权益,促进社会和谐稳定。七是运用四个重要法宝,加强领导班子自身建设。八是发扬钉钉子精神,推动各项重点工作的落实。截至目前,38项整改任务中,37项已在规定时限内完成,剩余的1项为公务用车改革,正在有序推进。 随后,周本顺代表省委常委班子进行对照检查,并带头对自身存在的问题进行查摆和剖析,虚心听取班子成员的批评意见,对每位班子成员提出批评意见。各位常委同志逐一进行对照检查,相互之间坦诚地开展了批评。 省委常委班子聚焦主题,紧紧围绕贯彻执行民主集中制,遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,落实中央八项规定、坚决纠正“四风”,履职尽责、攻坚克难等4个方面查找出12项突出问题,并从“总开关”的问题还没有从根本上解决好、党性修养锤炼得还不够、抓党的建设的责任感紧迫感不够强等方面深入剖析根源,有针对性地提出了不断强化理论武装、从严落实管党治党责任、健全严格党内政治生活、进一步优化政治生态、持续用力抓好整改落实、强化督导检查等六项整改措施。 见筋见骨自我批评,真刀真枪相互批评。民主生活会批评和自我批评的过程,既紧张严肃又热烈和谐。各位常委同志坦诚相见,诚心交心,直面问题,抓住要害,揭短亮丑,既从思想上、党性上找差距,又从工作上、作风上找不足。在贯彻执行民主集中制方面,有的同志谈到,民主作风不够,听取意见不耐心,客观上存在“一言堂”的现象;有的同志谈到,批评和自我批评武器运用不够,存在看脸色、讲和气的心态,“较真”精神不够。在严守党纪方面,有的同志谈到,存在好人主义、个人主义、执纪不严的问题;有的同志谈到,对政治纪律、组织纪律和廉政纪律的极端重要性认识还不够,思想和行为上产生了松懈,还要从梁滨案件中汲取教训,真正做到自己清、家人清、亲属清、身边清。在坚决纠正“四风”方面,有的同志谈到,党性修养还没有锤炼到位,抱怨社会大环境多,检查自身小气候少,议论社会腐败现象多,严格自我对照检查少;有的同志谈到,对照“三严三实”的要求,还没有把对群众的淳朴感情全部转化为服务群众的实际行动。在履职尽责方面,有的同志谈到,重点工作推动力度不大,缺乏抓铁有痕、踏石留印的工作作风;有的同志谈到,面对广大群众的期盼,有一种“显绩”的焦虑……自我批评,根子挖得比较深,整改措施比较实;相互批评,严肃认真、直截了当,红了脸、出了汗。真心查找不足,真诚开展批评,真正触及灵魂。大家感到,这又是一次深受教育的生活会,又是一次触及灵魂的生活会,又是一次令人难忘的生活会。

严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设

按照中央的部署与要求,12月26日下午至27日上午,省委常委班子利用两个半天召开2014年度民主生活会,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题,紧密联系自身实际,深入查找思想、工作、作风方面存在的差距和不足,认真剖析产生问题的原因,进一步明确努力方向和整改措施。 省委书记周本顺主持会议,代表省委常委班子作对照检查并作总结讲话。省委常委班子成员逐一作对照检查,开展批评与自我批评。中央督导组组长王金山全程参加会议并讲话。 河北是习近平总书记去年教育实践活动的联系点。在总书记的亲切关怀和具体指导下,省委常委班子民主生活会创造了经验,党内政治生活提高到了一个新水平。今年的民主生活会是教育实践活动基本结束后的第一个年度民主生活会。不仅是严肃党内政治生活的一次历练,也是对党的作风建设常态化水平的一次展现;不仅是对教育实践活动成果的一次检验,也是向总书记交的一份新的答卷。 对开好这次民主生活会,中央纪委、中央组织部、中央督导组高度重视,专门发出通知、提出明确要求,对会议方案、对照检查材料严格审核。会前,省委常委同志做了充分的准备,认真学习了总书记的系列重要讲话和党章以及中央关于严格党内生活的有关规定,广泛征求了各方面的意见,进行了诚恳深入的谈心谈话,自己动手撰写了对照检查材料和相互批评材料,为民主生活会的召开奠定了好的基础。 会议开始时,王金山对开好这次民主生活会提出要求。他强调,要明确中央要求,回应群众关切,切实找准问题,深入分析根源,触及思想灵魂,整改落实到位,增进班子团结。要学习贯彻总书记重要讲话精神,坚持从严从实,坚持问题导向,把中央要求落到实处。要借鉴和利用好去年召开专题民主生活会的经验,巩固和拓展教育实践活动形成的常态。要按照“三严三实”的要求,严肃认真地对照检查,深挖根源,触及灵魂。要贯彻整风精神,自觉拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争。要发扬优良学风,开门见山、直奔主题,不穿靴戴帽、隔靴搔痒,知行合

一、联系实际,见人见事见思想,不云里雾里,坚持原则和问题导向,只讲不足、不讲成绩,不搞邀功请赏、自我表扬。 会上,周本顺首先代表省委常委班子通报了省委常委会教育实践活动整改任务落实情况。在中央督导组的严格把关和精心指导下,省委常委会始终把整改落实工作摆在突出位置,坚持以身作则,以上率下,坚持知行合一,剑指问题,紧紧扭住整改问题不放松,持续用力抓整改落实,取得了明显成效。一是坚定理想信念,始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是树立正确政绩观,抓好打基础利长远的大事。三是完善干部选任办法,促进干部为民干事创业。四是牢记“两个务必”,坚持厉行节约反对浪费。五是改进机关办事作风,提高服务质量和效率。六是维护人民群众合法权益,促进社会和谐稳定。七是运用四个重要法宝,加强领导班子自身建设。八是发扬钉钉子精神,推动各项重点工作的落实。截至目前,38项整改任务中,37项已在规定时限内完成,剩余的1项为公务用车改革,正在有序推进。 随后,周本顺代表省委常委班子进行对照检查,并带头对自身存在的问题进行查摆和剖析,虚心听取班子成员的批评意见,对每位班子成员提出批评意见。各位常委同志逐一进行对照检查,相互之间坦诚地开展了批评。 省委常委班子聚焦主题,紧紧围绕贯彻执行民主集中制,遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,落实中央八项规定、坚决纠正“四风”,履职尽责、攻坚克难等4个方面查找出12项突出问题,并从“总开关”的问题还没有从根本上解决好、党性修养锤炼得还不够、抓党的建设的责任感紧迫感不够强等方面深入剖析根源,有针对性地提出了不断强化理论武装、从严落实管党治党责任、健全严格党内政治生活、进一步优化政治生态、持续用力抓好整改落实、强化督导检查等六项整改措施。 见筋见骨自我批评,真刀真枪相互批评。民主生活会批评和自我批评的过程,既紧张严肃又热烈和谐。各位常委同志坦诚相见,诚心交心,直面问题,抓住要害,揭短亮丑,既从思想上、党性上找差距,又从工作上、作风上找不足。在贯彻执行民主集中制方面,有的同志谈到,民主作风不够,听取意见不耐心,客观上存在“一言堂”的现象;有的同志谈到,批评和自我批评武器运用不够,存在看脸色、讲和气的心态,“较真”精神不够。在严守党纪方面,有的同志谈到,存在好人主义、个人主义、执纪不严的问题;有的同志谈到,对政治纪律、组织纪律和廉政纪律的极端重要性认识还不够,思想和行为上产生了松懈,还要从梁滨案件中汲取教训,真正做到自己清、家人清、亲属清、身边清。在坚决纠正“四风”方面,有的同志谈到,党性修养还没有锤炼到位,抱怨社会大环境多,检查自身小气候少,议论社会腐败现象多,严格自我对照检查少;有的同志谈到,对照“三严三实”的要求,还没有把对群众的淳朴感情全部转化为服务群众的实际行动。在履职尽责方面,有的同志谈到,重点工作推动力度不大,缺乏抓铁有痕、踏石留印的工作作风;有的同志谈到,面对广大群众的期盼,有一种“显绩”的焦虑„„自我批评,根子挖得比较深,整改措施比较实;相互批评,严肃认真、直截了当,红了脸、出了汗。真心查找不足,真诚开展批评济南有治癫痫病的专业医院吗,真正触及灵魂。大家感到,这又是一次深受教育的生活会,又是一次触及灵魂的生活会,又是一次令人难忘的生活会。

领导班子对照检查材料

根据中央、省、市、县党的群众路线教育实践活动工作安排,**镇领导班子坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领,以“为民务实清廉”为主题,聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题,对照理论理想、党章党纪、民心民生和先进先辈四面镜子,广泛听取群众意见建议,按照“三严三实”要求,细查真照,认真组织查摆问题,开展批评,推动教育实践活动顺利开展。现将有关情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 (一)遵守党的政治纪律情况

**镇领导班子共产主义信仰坚定,始终维护党中央的绝对权威,始终与党中央保持高度一致,能够坚持政治理论学习,自觉执行党的路线方针、政策,遵守党的政治纪律,勤政务实,遵纪守法,廉洁奉公;在思想上、行动上、政治上坚定不移地与中央、省委、市委、县委就党的各项建设布暑步调一致;坚持各项重大事项严格按照集体领导、民主集中原则进行民主决策;党委主要负责人坚持做到廉洁从政表率,始终积极支持执纪执法机关的工作,坚持维护班子集体的精诚团结,把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。但是通过细查找、严对照,仍存在一些不容忽视的问题,主要表现在:

1、选好用好配强干部上还存在问题。对村级组织建设抓的力度不够,规范化建设没能全部到位,对镇村两级干部在廉

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政建设中教育不严、经常性谈话不多,以案举例警示作用没有深入到每一位干部,在干部的教育管理上,存在严查宽处的问题。如陂下村三会一课等组织生活开展不正常,木坑村村“两委”班子未配齐,部分村战斗力较差等。

2、纠正损害群众利益行为上做得不仔细。维护好、实现好、发展好群众利益始终是我们工作的出发点和落脚点。但是在大环境、顾及更大多数群众利益上,推动重点项目建设中出现损害少数个人的利益。如危旧土坯房集中改造、二级公路改造、高速公路修建中,在拆迁宅基地安臵上、对群众正常生产生活造成影响上,未能得到及时处理,面对特殊个体未能有创新方式方法,如圩镇老街拆迁导致个别拆迁户越级上访等。

3、从源头上防治腐败的思想绷得不紧。班子集体、个别领导偶尔会接受站所单位、村和私人的吃请,在公务接待上偶尔存在送土特产“茶叶”、私人客公款请吃、招待用餐超标等。

4、支持执纪执法机关工作上存在本位主义保护思想。在干部教育上偏严查轻罚,或严查不罚,如公车私用、无故缺岗缺位,上级纪检查镇、村问题时,镇主要领导爱情面,讲人情。

5、党委主要负责同志执行民主集中制,当好廉洁从政表率细微上不够。主要表现在股级干部任用,工作安排上有“一言堂”现象,办公面积、来人接待超标,送地方特产等。

(二)落实中央八项规定精神情况

中央八项规定出台后,班子集体思想上有个逐步认识和接

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受的过程,行动上也有个从被动落实到自觉执行的过程。大体经历了三个阶段:一是规定下发之前,对公款吃喝送礼、公车私用、迎来送往等问题,感到习以为常,不作为问题来看待,认为是正常工作的一部分。公务接待时常会超标,有时为了更好的开展工作,会发烟喝酒,甚至醉酒酗酒,可以说,既是“受害者”又是“迎合者”。二是规定下发之初,思想上接茬,但有等待观望之态。一方面从工作上讲,担心这样抓下去,是不是会影响到争项争资,振兴发展,如果我们执行严、其他地方执行松,“冷落”了领导客人,怠慢了“同事”,会得不到支持或支持力度更小,发展上会吃亏,很长一段时间等待观望;另一方面从个人角度讲,又有些被迫无奈,多年养成的“风俗”习惯一改变,感到浑身不舒服不自在。如接待上仍没有严格按照“四菜一汤”的标准,偶尔会多上几个菜;用车上公车私用情况时有发生;会议精简不够,节约意识细节不到位;仍存在个别吃请和请吃现象。三是随着活动的开展,上级督查、查办力度的加大,特别是看到中央、省、市委整治党风政风的信心和决心,看到一起起曝光通报的典型案例,整体班子受到警醒,发现上面是在搞真的了,认识才逐步到位、规范、深化。下一步,将继续认真落实中央八项规定要求,为全镇上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境,为各项工作的顺利开展创造良好的氛围。

二、存在的突出问题及具体表现

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(一)形式主义方面

(1)学习不深化不全面,存在学用脱节。政治素养、业务素质缺乏深度,有时学习的自觉性、积极性和主动性不够;书面和实际没有结合起来,理论和实践存在差距,没有做到一切从实际出发,导致说一套,做一套;有的班子成员业务方面和上级要求存在脱节,工作档案、业务流程做得很不规范;党的组织生活抓得不紧,党委中心组学习制度坚持不到位,很多时候班子成员以应付了事的态度学习,要么学习时缺席,比如“三会一课”、主题党日、民主评议等制度很多地方挂在墙上、落不到行动上。

(2)抓工作畸重畸轻,不接地气,不切实际,创新意识、进取精神不强。比如**镇处于宁都边陲地区,交通等地理区位优势和振兴发展基础薄弱等不利因素先天存在,茶叶、黄鸡等富民产业发展几乎一直在原先的起步阶段,自20**年*月份**镇领导班子换届以来,发展富民产业一直是政府年年规划的一部分,可是几年过去后还是停滞不前,在结合实际创造性地开展这项富民工程上有所欠缺。在一些涉及民生方面的基础设施建设、帮扶农民增收上也是缺乏对策和方法,缺乏开拓创新精神,有等靠要思想,破解难题的办法、手段不多,争先创优、创新意识不强。

(3)工作落实不力,相互推诿,执行不力。如多年来形成了采石场矿山秩序混乱问题,**镇于2013年开始进行**整

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治,整顿中有时领导间相互配合不好,有时会出现相互推诿,导致工作落实效果不理想,群众有抱怨;个别领导工作常浮在面上,责任性不强,干劲不足,缺少勇于解决矛盾纠纷的担挡精神,如许多村2013年开始实行园田化,有的村园田化出现的生产纠纷,没有积极做实化解工作。

(4)工作作风漂浮不实,重布臵轻落实,缺乏求真务实精神。缺少敢于争先,管理不到位,深入不全面,发展不平衡,部分班子成员责任意识不强,不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想,工作不讲计划,方式方法欠缺。例如有的以会议落实会议,以文件落实工作,如经济社会事业统筹发展不均,大土楼村、**村作为中心村与其他几个村的幸福指数发展不平衡;有的领导下村组而不入户,入户而不了解摸实摸透情况;有的为完成任务而完成任务,而不重质量。有的在群众工作上,向群众解释不够,向群众宣传党的方针、政策没有足够的耐心。有的真正与群众沟通得少,比如土坯房改造户审核,过分强调由村组把关,客观上镇级存在把关不严之处。有的农户符合改造条件,但没有摸清实际积极动员,致使部分艰苦群众住房还没有改造。

(二)官僚主义方面

(1)主要领导偏重搞“一言堂”,个别领导听不进别人的意见。股级干部作用,及其他干部使用上民主决策不够充分,总觉得自己比别人行。

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(2)不敢担当,不愿负责,求稳怕乱,安于现状,攻坚克难主动性不够。对于一些推动难度大、持续时间长的工作,有时会有稳一稳、看一看的思想,不愿主动去捅“马蜂窝”,怕处理不好反而出乱子、添麻烦。比如说,有时接到群众的信访诉求,没有认真分析研究,直接协调解决处理,跟踪落实问责不够。个别领导有时为民服务意识存在偏差,求稳怕乱,安于现状,工作灵活性不足;也有个别班子成员原则性不强,弹性大,有遗留问题现象,如大土楼村有未拆迁安臵现象。

(3)心浮气躁,做群众工作不踏实,方法简单粗暴。个别班子成员仍然存在用传统的落伍的管理手段,凭个人经验管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。不注意自身形象,不能摆正自己的位臵,表率作用差。比如对群众上访反映问题,领导班子没有足够耐心听诉,没有足够服务精神查找问题根源,反而习惯了对来访群众的说教,换位思考少,没有用有效的措施解决实际问题。如工作中对村级下任务、提要求、抓调度比较多,现场谋划、具体落实相对比较少,存在电话抓落实的现象,没有深入一线,了解实情。比如如新农村建设工作,经常召集村干部到机关来开会布臵,而不是班子成员下到村现场办公组织。

(三)享乐主义方面

(1)艰苦奋斗的劲头减退、吃苦耐劳的精神滑坡。在促进苏区振兴等工作上的创造力不强,缺少创新精神。个别班子

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成员认为自己对家庭和孩子照顾少了,对工作付出的很多了,应该善待自己了,存在“先享乐,再吃苦”的意识;工作中有求稳的思想,有的领导不求有功,但求无过,对自己要求不高,安于现状,得过且过,贪图享乐。

(2)纪律观念涣散,精神萎靡,服务意识淡薄。有的班子成员工作积极性不强,缺乏上进心,有的工作中强调客观多,主观少,有的党员的先锋模范作用发挥不够,纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。如个别领导值班时有擅离岗位现象,有个别班子成员是本地人,有时上下班不准时,上班时在家里处理自己的事情,原则把握不严;有的就怕吃苦,安排工作讲条件,遇到寒冷或炎热天气,坐在办公室处理问题多,下村处理问题少,不去现场指挥协调;有的领导时有喝点小酒的习惯,不注意领导干部形象。

(3)个人改造放松,不愿吃苦受累。个别班子成员自身要求不严,素质偏低,业务不精,不求甚解,做起工作敷衍塞责。有的在生活上追求舒适,在工作上追求安逸清闲,比如夏天怕热,冬天怕冷,坐在机关吹电扇、吹空调的多,下基层搞调研、抓落实的少。有的工作怕麻烦,重享受,甚至进城开会、下村办事都依靠开公车,搭小车,不愿坐公交车。

<癫痫症状有那些p>(四)奢靡之风方面

(1)存在请吃、吃请现象。偶会接受单位站所、村的宴请;有的领导生活上存在攀比心态,多做一点工作就认为自己

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吃了亏,要讲条件,图享受。

(2)勤俭节约、艰苦奋斗思想淡化。如办公室面积超标,用电设备长时开放,办公耗材办公用品浪费;比如有时院内景观灯开得太晚,食堂用餐超标接待,后勤管理节约差;有时用公款购土特产进行接待;对公车管理不严格出现公车私用。

(3)讲场面要体面出现铺张浪费。比如召开镇人代会,为体现团结会组织代表集体聚餐,看似热热闹闹,实则奢靡浪费;近年接待上级领导参观较多,也有组织临时扫街、张挂大幅宣传标语等,也出现不必要的浪费。

产生问题的原因分析

以上“四风”方面存在的突出问题,经认真剖析,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因,从客观上看,面对苏区振兴发展的艰巨工作任务,工作条件、力量、机制存在不足。从主观上看,主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一)学习不深入、不全面

整个集体班子对党忠诚、跟党走的政治信念始终没有动摇,在政治立场、政治方向、政治路线等大是大非面前旗臶鲜明,始终如一地与党中央保持高度一致。对中国特色社会主义理论体系、习总书记的一系列讲话都认真学习和专研,但存在理解不够透彻、贯彻不够到位、把握上不是很准,导致有时出现模糊认识。具体到一些重大项目建设和规定要求的落实上,

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落实群众利益上,时有执行起来不到位或打折扣,或搞变通、打“擦边球”。在组织纪律面前,都能够自觉做到“四个服从”,重大问题不搞“一言堂”。但是,有些方面执行不坚决,比如在参加党组织活动、召开民主生活会时,有时怕伤面子和感情,怕得罪人,展不开批评与自我批评,搞一团和气。如有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,不如实实在在掌握技术技能提高服务能力。

(二)世界观改造不彻底

班子集体总体上是严谨向上的,但个别领导忽视党性修养,心理不健康,面对当今社会贪图享受、追求奢华的现象,看到一些“大款”、“老板”挥金如土,开毫车,吃毫饭,个别群众都比自己富了,自己地位骤然下下降,心理顿生极不平衡,朴素、节俭的观念受到很大冲击,面对种种诱惑难以沉住气、稳住神,免疫力几乎丧失,导致人生观、价值观、世界观这个总开关没把牢,理想滑坡,信念动摇,精神空虚,欲望膨胀,导致 “四风”问题在个人身上的发生、发展和存在,这是问题的根源。

(三)党性修养不纯洁

全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,看自己重,看群众轻,疏远了与人民群众的感情,淡忘了“为了谁、依靠

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谁、我是谁”。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。

(四)纪律执行不严格

对中央和省党委的各项政治纪律是坚决严格执行的,对中央和省党委的决策部署也是不折不扣落实的。但有时图一时轻松,简单开会发个文就落实了工作,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪,出现超标开支浪费;有的怕吃苦受累,有的执行纪律坚持不够;有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有解决复杂问题的斗智,致使萌生“四风”问题。

(五)“三严三实”践行不细微

没有很好地把“三严三实”要求和焦裕禄精神贯穿到领导

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班子建设中,没有很好地把“严以修身、严以用权、严以律己,做人要实、谋事要实、创业要实”细微地落实到班子成员中的一言一行中去。个别成员在不同程度上存在做人缺陷,人浮于事重汇报,面对矛盾问题绕道走;在政治纪律、组织纪律、财经纪律方面执行有所出入;出现一些工作推进不力,推诿拖沓;出现工作主动不够,拈轻怕重,怕吃苦出力,缺乏担当担责的勇气。

四、整改方向和措施 (一)整改方向

1、深化学习,提升政治业务素质。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十八大及十八届三中全会精神,学习习总书记一系列重要讲话精神,学习党的群众工作有关路线方针政策以及苏区振兴发展政策法规,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度,提前精心设计主题,结合中心任务和重点工作确定学习内容,主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动

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工作的实际成效。

2、强化宗旨观念,自觉服务人民群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,始终把人民群众放于心中最高的位臵,坚持把群众反映的问题当家事,把工作当家业,殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点,切实维护好发展好实现好群众的合法权益。

3、加强队伍建设,打造为民好班子。一是建设信念坚定的班子。加强政治理论学习,提高班子政治敏锐性和政治鉴别力,树立起科学的世界观、人生观和价值观。二是建设知民为民班子。入基层,访百家,真情倾听群众呼声,真心关心群众疾苦,想群众之所想,急群众之所急,切实解决群众生产生活突出问题。三是建设作风过硬班子。通过强化纪律规范,加强党性党规的学习,对违纪违规者给以不留情面公正有力的惩罚,让班子成员自觉严守作风。四是建设真抓实干班子。要善于集众之所长,让工作落实见实效,群众觉得有价值。五是建设团结和谐班子。加强沟通交流,加大批评与自我批评,削除隔阂,增进团结,增强集体荣誉,让组织放心,让人民满意。

(二)整改措施

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1、加强理论武装。学习是人生永恒的主题。只有增强学习的主动性,不断学习,才能不断获得新知,适应新的形势。一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,重点在系统性、全面性上狠下功夫,深刻理解其实质,学好用好这些科学的理论,从而坚定正确的理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实用这些精神宝贵财富指导自己的工作。二是目前要重点全面准确学习领会十八大及十八届三中全会精神,深刻理解、牢牢把握十八大的主题、全面建成小康社会的目标、坚持走中国特色社会主义政治发展道路等重要内容,坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心,深刻学习、理解十八届三中全会提出的综合改革方案,重点领会14项改革任务,以积极的态度、务实的作风,结合学校实际抓好贯彻落实。三是认真学习习近平同志一系列重要讲话精神,要以更自觉的态度、更刻苦的精神、更有力的措施,把讲话精神学习好、贯彻好,着力在原原本本、精读细研上下功夫,达到提高思想认识、明确前进方向、凝聚奋进力量的目的,从而在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。通过学习讲话精神,着力在推动工作、狠抓落实上下功夫。四是认真学习历史唯物主义基本原理和方法论,理解其精髓,学会用这些基本原理和方法论发现、分析、解决问题,增长自己的才干,提高自己的综合素质和工作能力,以适应十八届三中全会提出

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的新形势、新任务的需要。党委书记为主要责任人,党委副书记、组织委员为具体责任人,其他班子成员为直接责任人。

2、严守政治纪律。加强党性锻炼,严守政治纪律。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力,始终做到旗臶十分鲜明、立场十分坚定,敢说、敢管,会说、会管。作为一名政治干部,面对政治“领地”要守土有责,用心耕耘,用政治智慧肩负起党、国家和人民的重托。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,自觉维护党的团结统一,使自己的一言一行都符合党章的规定和先进性的要求。坚持群众路线,坚持和带头维护党的民主集中制度,增强民主意识和团结意识,树立民主作风,虚心听取各方意见,积极开展批评与自我批评,自觉接受党内外群众的监督。严格遵守党的组织纪律,坚持组织原则和程序,不擅自决定重大事项。善于团结同志,与大家一道相互学习、相互尊重、相互信任、相互支持,形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。党委书记为主要责任人,其他班子成员为直接责任人。

3、认真贯彻落实中央“八项辽宁癫痫医院的排名规定”、“反对浪费条例”。认真学习中央“八项规定”、“反对浪费条例”,认真落实规定,带头厉行节约,开展以下整改:一是规范公务接待。严格执行公务接待标准,来镇公务接待用餐一律安排在政府食堂,严格按规定安排陪同人员,每季度内部公示接待开支情况。接待时严禁送礼,工作日中餐禁止饮酒,禁止使用高档烟酒,禁

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止安排娱乐旅游活动。今后自身不参加非公务的任何吃请,不参加超标的公务接待。二是严格公务用车管理。对所有公务用车实施统一归口后勤管理,建立公务用车值班和入库制度,每季公示运行费用,严格定点维修,适时实行车改。自身公务用车严格做到不固定车辆、不固定司机,不公车私用。三是按标准配臵办公用房,在办公用房调查摸底基础上,认真制定调整方案,于7月份前完成调整任务。四是加强“三公”经费的管理,严格预算,严格审批,自身带头实行网上办公,带头精简会议,带头控制出差出国出境,切实把“三公”经费降下来。党委书记为主要责任人,镇长、纪委书记、分管后勤的领导、财政所长为具体责任人,其他班子成员为直接责任人。

4、认真执行民主集中制。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风,不搞“一言堂”, 注重增进班子团结,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。党委书记为主要责任人,其他班子成员为直接责任人。

5、切实加强党的建设和思想政治教育。做实“连心、强基、模范”三大工程和“送政策、送温暖、送服务”三送工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理;认真解决

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发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题,坚持定期的组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风,要使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。党委书记为主要责任人,党委副书记、组织委员为具体责任人,其他班子成员、各支部书记为直接责任人。

6、切实转变作风,严肃整治“四风”突出问题。 一是力戒形式主义,进行以下整改:(1)重点整治工作不深入,作风不扎实,不深入工作一线解决实际问题。(2)重点整治平时工作安排要求多,及时跟踪督导少,抓工作不讲实效问题。改进工作安排计划性,有重点科学的安排工作。重视效能的督导工作,实行每周主要领导督导工作一次。(3)重点整治贯彻上级精神,习惯于以会议落实会议、以文件落实文件问题。认真领会会议、文件精神,认真安排布署到人到事,确保贯彻成效。党委书记为主要责任人,其他班子成员为直接责任人。

二是力戒官僚主义方面,进行以下整改:(1)重点整治自己密切联系群众不够,对基层服务意识不强问题。进一步增强

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群众观念、宗旨意识和“公仆”意识,在思想上要视群众为“主人”,感情上把群众当“亲人”,树立群众利益无小事的观念。今后每周深入一个村组,深入群众中间,和他们打交道,了解群众在想什么、盼什么、急什么、要什么,真正和群众打成一片。(2)重点整治群众观点树立不够牢问题。必须密切联系群众,以人民群众的根本利益为出发点和归宿,今后想问题、作决策,要多听群众意见,少凭经验、凭感觉办事,做到“从群众中来,到群众中去”,真正做到问需于民、问计于民,用好手中权力,造福“三农”。(3)努力改进对群众关心不够问题。于镇实践办成立群众接待室,实行班子成员天天轮流热情接待群众,特别是要关心有困难的群众,多为他们解决实际诉求,提高亲和力,解决存在的“门难进、人难找、脸难看、事难办”现象。党委书记为主要责任人,其他班子成员为直接责任人。

三是力戒享乐主义方面,进行以下整改:(1)重点整治精神懈怠,安于现状,不思进取,小心谨慎,求稳怕乱问题。严格要求班子成员,克服松懈心理和懒散情绪,继续保持旺盛的精力,更新观念,勇于探索,敢闯敢干,在原则问题上不回避矛盾,较真碰硬,真正下力气解决群众生产生活长期以来存在的热点、难点问题。(2)重点整治贪图享乐的思想问题。学习老一辈革命家艰苦奋斗的精神,“保持过去革命战争时期的那么一股劲,那么一股革命热情,那么一种拼命精神”, 坚决

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克服 “今朝有酒今朝醉,人生得意须尽欢”的思想,坚决克服贪图享乐吃吃喝喝、追求奢华等不良现象,振奋精神,艰苦创业,真抓实干,服务人民。党委书记为主要责任人,其他班子成员为直接责任人。

四是力戒奢靡之风方面,进行以下整改:要时刻牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,贯彻勤俭节约原则,落实《厉行节约反对浪费条例》,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。对迎来送往、吃吃喝喝重新认识,少参与这些活动。对“人情消费”的负面影响引起足够认识,不搞生日宴、节日宴、乔迁宴。要见微知著,防微杜渐,注意生活小节,“常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非分之想”。严格遵守廉洁从政各项规定,对自己高标准、严要求,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。党委书记为主要责任人,纪委书记为具体责任人,其他班子成员为直接责任人。

7、加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,控制会议和文件,减少文山会海,提高工作效率。进一步完善机关各项规章制度,抓好原有制度规章的立改废工作,做

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到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设,丰富机关的思想文化活动的方式和内容,关系群众生活,树立健康向上、风清气正的机关精神。党委书记为主要责任人,镇长为直接责任人、党委副书记、组织委员为直接责任人。

总之,聚焦“四风”问题,通过抓自身作风建设,要做到“五有”:一是脑中有“弦”。始终要有政治这根弦,坚定理想信念,坚持正确政治方向,站稳政治立场。坚守政治追求、牢记社会责任。二是心中有“梦”。有梦想,就有追求,就有希望。个人的梦想要体现国家富强、民族振兴、人民幸福、伟大复兴的价值追求,要符合为民务实清廉的价值追求。三是眼中有“人”。这里的“人”,就是广大群众。眼中有人,就是要站稳群众立场,坚持与群众站在一起,对群众充满真挚感情,真心实意服务群众。四是脚下有“根”。实践是认识之母,实践是一切知识之根。必须根植于实践,勇于实践、勤于实践,坚持实践的检验标准。五是工作有“为”。空谈误国,实干兴邦。反对“四风”,既要深化认识,更要狠抓落实,做到知行合一,把落脚点放在解决问题、推进工作上,用实际效果说话,经济发展,确保**社会和谐,人民幸福。

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班子对照检查材料

根据中央、自治区党委和市委要求,市政府xxx领导班子紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,牢牢把握“为民务实清廉”的主题,认真查摆“四风”突出问题,深刻分析问题产生的原因,明确了整改和努力方向。现将对照检查情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律、组织纪律以及贯彻落实中央八项规定、自治区28项配套规定和转变作风方面的情况

xxx班子成员严格遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上同党中央、自治区党委和市委、市政府保持高度一致,认真贯彻执行中央八项规定和自治区28项具体规定及市委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定。一是高度重视思想政治建设,坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观。二是严格按照中央、自治区党委和市委对群众路线教育实践活动的

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xxx整体搬迁到市国土局四楼办公。目前,高常亮主任办公用房面积16.4㎡;鲍国庆、杨宏志、王兴杰三位副主任办公用房面积均为18.24㎡,分别超标6.24㎡。超标原因:受原楼房结构设计限制,无法再按办公用房规定标准进行隔断。经请示有关部门同意,维持现有面积使用。

2、公务用车方面完全符合国家规定,无违规超标。

3、没有用公款支付的个人消费。近年来公务消费明显压减,基本符合市委、市政府关于公务消费的标准和要求。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、理论学习不扎实,存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等问题。没有处理好工学矛盾,学习效果不够好。比如,由于平时业务性工作多,班子成员担负繁重的工作任务,总以工作忙、任务重为由,或多或少地放松了学习,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了就行了。

2、学习重形式、不重实效,不能很好的将理论知识运用到实践中。比如,政治理论学习不够主动,每周的集中学习有时坚持的不够,学习上级文件精神存在走马观花现象,带职工学习也只是读几个重点,没有对文

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6、政绩观存在偏差。注重工作汇报的条理性,忽略实际工作中的实效性,对工作细节研究不够深入。比如,下基层调研有时流于形式,针对性还不够强,指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。

(二)癫痫后遗症有哪些特征官僚主义方面

7、广泛联系群众做得不够,班子成员间在思想上、工作上沟通不够,对各自所做工作的具体情况了解不多。比如,在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动,同时交流的方法上也存在一定的问题,有时说话不够委婉,对分管部门的同志要求过严、过急,容易挫伤同志的情感;在工作交流方面,往往认为不直接分管的科室只要和分管领导沟通协调好了就行了,忽视了与一线同志的交流。

8、对部门工作指导仍有欠缺,对部门人员的工作能力和水平认识不够。比如,对有关人员的使用还存在着人不能尽其才的问题,主要是往往听别人介绍的多,主动沟通考察了解的少。

9、批评与自我批评做的不够好,对同志不愿提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,对别人体贴关心也需要加强。平时开会或民主生活会上,批评别人避重就轻,只是从学习不够等方面善意

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员、专家意见多,听基层职工、群众意见少。比如,有些专业性较强的业务工作,热衷于听专家的意见,听取实际操作工作人员意见的少,造成有时决策有偏颇。

(三)享乐主义方面

16、有时安于现状,思想上存在“求稳怕乱”倾向。比如,有的班子成员在遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪,有时存在安于现状、求稳求逸的心理。

17、开放意识、创新意识、围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。对工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性,缺乏围绕大局推动工作的主动性,改革创新意识有待进一步增强。

18、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想,在困难面前缺乏闯劲,办法不多。比如,主城区的拆迁和建设资金等问题,由于这些问题自己通过努力解决有难度,因此对这些问题存在“等、靠”等畏难思想。

19、缺乏苦干实干、吃苦耐劳的奉献精神。比如,有的班子成员休息日多半在家休息、学习,业余时间在工作上投入的精力有限。

20、在追求高规格、高层次接待方面还存在随大流心理。比如,有的班子成员计较个人得失、攀比心强,工作多做一点就觉得吃亏,待遇差一点就觉得委屈。

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感度还不是很高,对基层的诉求回应还不是很及时,易引发信访事件。

28、服务基层的积极性、主动性不强。比如,在工程项目建设中了解群众的所思所想少,听取基层群众的难事、烦心事较少。

三、产生问题的原因分析

领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和关系群众切身利益及联系服务群众“最后一公里”等方面存在诸多问题,从思想根源上剖析,根本原因还是理想信念不强、宗旨意识不牢、党性修养不够、以及在政治纪律、组织纪律、财经纪律和人生观、价值观、“三严三实”等方面存在差距造成的。

(一)党性观念不强,放松思想理论武装和主观世界改造,导致没有牢固树立正确的理想信念和人生观、价值观

1、思想上对理论学习重要性认识不够,对业务工作抓得比较紧、下的功夫比较大,对马列主义的经典著作、革命领袖的重要论述学得不多不深不透,放松了思想理论武装,导致党性修养提高不快。

2、与时俱进地加强理论修养不够,对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位,没有主动及时地加强针对性学习,及时

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盼存在差距。

(三)党性修养不够,求真务实的工作作风不扎实,导致严格执行党的政治纪律、组织纪律方面存在差距,导致“四风”方面问题时有发生

1、在具体工作和作风建设上,对求真务实的要求有所降低,未能真正掌握客观实际中的“实事”,又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求,导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。

2、讲实情还不够通透,没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前,才敢于讲真话,愿意讲真话,乐于讲真话”的含义,还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑,批评与自我批评坚持得不够好,班子成员间的相互提醒拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。

3、办实事还不够细致,未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起,对一些具体问题深入细致分析不够,有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上。

4、求实效还不够严格,党纪意识不够严明,制度执行不够刚性,有时认为工作到位就问心无愧了,有时顾及人情面子,存在得过且过的心理,对工作的督促检查

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引向深入,并形成长效机制。

(一)进一步加强理论学习,牢固树立马克思主义的人生观、价值观

1、要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于领导干部学习教育的全过程。

2、不断提高班子成员对理论学习必要性和重要性的认识,主动运用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。

3、以思想的大解放来推动改革的大突破,使我们的思想观念更加符合时代的要求,以好的思想作风和务实的工作作风,促进各项工作健康发展。

(二)进一步树立群众观点,牢固树立立党为公、执政为民的理念

1、调整工作思路,始终把职工群众的利益放在首位,坚持深入基层调查研究,把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来,力戒形式主义和官僚主义,注重工作实效。

2、要牢固树立立党为公、执政为民的理念。想问题、办事情、做决策时,要时时事事把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量的标准,及时处理群众反映强烈的问题,解决工作中存在的突出问题和实际困难。

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进步,充分调动干部职工工作积极性和主动性。

(六)进一步开拓创新,增强工作实效,不断推动xxx各项工作再上新台阶

1、要继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进的科学理论指导,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。

2、要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,团结带领全体干部职工,积极贯彻落实市委、市政府各项决策部署,围绕新城区长远发展和全市中心工作,尽职尽责地做好各项工作。

附件

市政府xxx班子“四风”问题清单

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8、下基层调研有时流于形式,针对性还不够强,指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。

9、政绩观存在偏差,注重工作汇报的条理性,忽略实际工作中的实效性,对工作细节研究不够深入。

二、官僚主义方面的问题

1、广泛联系群众做得不够,在思想上、工作上和其他同志沟通不够,对各自所做工作的具体情况了解不多。

2、对本部门工作指导仍有欠缺,对本部门人员的工作能力和水平认识不够。

3、批评与自我批评做的不够好,对同志不愿提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出。

4、服务群众意识不够强,深入基层听取工作意见、建议不够,对工作中随时发生的变化情况了解不及时,习惯性在办公室听汇报。

5、服务群众工作有差距,开展工作时考虑政府利益和法律法规多,考虑群众利益少。

6、责任担当意识不强,不愿做主,不敢做主,决策类的事,习惯向上推。

7、大局观缺乏,专注于分管工作,单位其他业务不愿过多过问。

8、对员工的思想政治教育不够重视,到基层调研

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了工作效率。

五、联系服务群众“一公里”方面的问题

1、xxx业务工作范围很少涉及群众,导致对于群众意见要求了解不足,被动听取意见改进多,主动解决问题少。

2、拖欠企业工程款数额较大,处理此类问题的敏感度还不是很高,对基层的诉求回应还不是很及时,易引发信访事件。

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